Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb.

§ 5b♡✎👍👎

Za bezdlužného se pro účely tohoto zákona považuje zaměstnavatel nebo osoba, kteří nemají evidován nedoplatek, s výjimkou nedoplatku, u kterého je povoleno posečkání jeho úhrady nebo rozložení jeho úhrady na splátky,

a) u orgánů Finanční správy České republiky,♡

b) u orgánů Celní správy České republiky,♡

c) na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, nebo♡

d) na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.♡