pracovní řád
Odborný právní pojem (CzechVOC) · 7× v českých zákonech
Zákonná definice
Pracovní řád je zvláštním druhem vnitřního předpisu; rozvádí ustanovení tohoto zákona, popřípadě zvláštních právních předpisů podle zvláštních podmínek u zaměstnavatele, pokud jde o povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance vyplývající z pracovněprávních vztahů.
Zdroj: 262/2006 Sb. § 306 odst. 1
Kde se pojem používá
Zákoník práce · § 37 odst. 5(5) Při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen s pracovním řádem, s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při…Zákoník práce · § 305 odst. 2(2) Vnitřní předpis musí být vydán písemně, nesmí být v rozporu s právními předpisy ani být vydán se zpětnou účinností, jinak je zcela nebo v dotčené …Zákoník práce · § 306 odst. 1(1) Pracovní řád je zvláštním druhem vnitřního předpisu; rozvádí ustanovení tohoto zákona, popřípadě zvláštních právních předpisů podle zvláštních pod…Zákoník práce · § 306 odst. 2(2) Pracovní řád nemůže obsahovat úpravu podle § 305 odst. 1.…Zákoník práce · § 306 odst. 3(3) Zaměstnavatelé uvedení v § 303 odst. 1 jsou povinni pracovní řád vydat.…Zákoník práce · § 306 odst. 4(4) Zaměstnavatel, u kterého působí odborová organizace, může vydat nebo změnit pracovní řád jen s předchozím písemným souhlasem odborové organizace, …Zákoník práce · § 306 odst. 5(5) Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy vydá v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí vyhlášku, kterou stanoví pracovní řád pro zaměs…