pracovní cesta
Odborný právní pojem (CzechVOC) · 64× v českých zákonech
Zákonná definice
Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Zaměstnanec na pracovní cestě koná práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
Zdroj: 262/2006 Sb. § 42 odst. 1
Kde se pojem používá
Zákoník práce · § 42 odst. 1(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může v…Zákoník práce · § 42 odst. 1(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může v…Zákoník práce · § 42 odst. 1(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může v…Zákoník práce · § 42 odst. 1(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může v…Zákoník práce · § 42 odst. 2(2) Vysílá-li zaměstnavatel zaměstnance na pracovní cestu k plnění svých úkolů do jiné organizační složky (k jinému zaměstnavateli), může pověřit jiné…Zákoník práce · § 85 odst. 5 písm. a)a) při pracovní cestě zaměstnance,…Zákoník práce · § 87a odst. 2 písm. c)c) nedohodne-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem jinak, uplatní se pro účely překážek v práci, čerpání dovolené, pracovní cesty, poskytování plnění p…Zákoník práce · § 152 písm. a)a) pracovní cestě (§ 42),…